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 Publicado em 21 de agosto de 2023 por Redação

Sindicato garante reajuste acima da inflação, e pagamento do feriado mais folga para trabalhadores de supermercados. Vídeo

Sindicato garante reajuste acima da inflação, e pagamento do feriado mais folga para trabalhadores de supermercados. Vídeo
 Publicado em 21 de agosto de 2023 por Redação

Após várias reuniões e negociações com empresários do setor de supermercados a direção do Sindicato dos Comerciários de Campina Grande e Região fechou acordo de convenção coletiva para o período 2023/2024, garantindo benefícios já existentes e conseguindo outras conquistas importantes para a categoria. Para quem ganha acima do piso o reajuste conseguido foi de 3,2%. A inflação foi de 3%.
De acordo com a convenção coletiva fechada para o período o novo piso salarial do trabalhador passa de R$ 1.370 para R$ 1.425, retroativo a 1º de julho de 2023, ficando válido até 30 de junho de 2024. No caso do office boy, empacotador e entregador o piso salarial passa de R$ 1.346 para R$ 1.400. Quem recebe acima do teto previdenciário terá seu salário reajustado através de negociação com o empregador.
O presidente do sindicato, José Rogério Gonçalves de Moura, disse reconhecer que o reajuste do piso salarial para os trabalhadores do setor de supermercados não é o ideal, “mas foi uma conquista importante dentro da realidade econômica nacional, mesmo porque ficou acima do índice da inflação”. Ele disse que todos os benefícios da categoria estão garantidos, como também ouve nova conquista.
José Rogério informa ainda que foi fechado acordo para garantir o feriado de 18 de setembro, quando se comemora o dia do comerciário, a quebra de caixa foi mantida, assim como o pagamento de hora extra com 60% a mais sobre o valor da hora normal do trabalhador. Outra conquista da categoria supermercados mantida na convenção coletiva 2023/2024 é o vale alimentação, que passou de R$ 9,00 para R$, 9,40, e o pagamento, vale transporte e folga quando houver trabalho no feriado.
Para trabalhar no feriado o empregado deve ser convocado 48 horas antes da data e o fato precisa ser comunicado ao sindicato. Empresas com até 10 funcionários paga R$ 51 e acima de 10 o valor é de R$ 59. A folga deve acontecer num prazo entre 35 e 45 dias após o dia trabalhado.
Ficou estabelecido que os feriados que devem seguir a citada convenção coletiva são os seguintes: dias 05/08/2023 (feriado alusivo a Carta Magna do Estado da Paraíba), 07/09/2023 (dia da Independência do Brasil), 11/10/2023 (aniversário da cidade); 12/10/2023 (Padroeira do Brasil); 02/11/2023 (Finados); 15/11/2023 (Proclamação da República); 08/12/2023 (Padroeira da Cidade); 29/03/2024 (Paixão de Cristo); 21/04/2024 (Dia de Tiradentes); 1º de maio de 2024 (Dia do trabalho). 30/05/2024 (Dia de CORPUS CHRISTI) e 24/06/2024 (Feriado de São João). Nos dias 25 de dezembro de 2023 (Natal) e 1º de Janeiro de 2024 (Dia Mundial da Paz) ficou acordado que o comércio não vai funcionar.

2 comments

José Carlos disse:
19 de agosto de 2023 às 16:53

Parabéns pela atitude e o interessante também quero trabalhar para o pagamento do dia de domingo que é isento mas a atitude foi louvável

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paulo disse:
18 de setembro de 2023 às 13:29

tá tento contradições do sindicato sobre tempo de pagamento do feriado de 7 de setembro q ainda não foi pago pelo supermercado q trabalho pois Rogério mim informou q a empresa tem até o dia do pagamento da Folha pois outra funcionária do sindicato falou q era pra ser pago no término do serviço como tá em cor iai como fica

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