A direção do Sindicato dos Comerciários de Campina Grande e Região continua as negociações com o setor patronal buscando fechar as Convenções Coletivas de Trabalho 2026/2027 dos três seguimentos (farmácia, supermercado e varejo) para garantir direitos e conquistas dos trabalhadores. Embora várias reuniões já tenham acontecido entre as duas partes o reajuste salarial da categoria ainda é o grande impasse para se chegar a um acordo.
Esse ponto, especificamente, é o que mais vem demandando negociação, discussões, contrapontos e questionamentos entre o sindicato e os representantes patronais. Os empresários estão relutantes, oferecendo apenas o reajuste para repor a inflação. No início das negociações eles ofereciam 4.33%. Agora oferecem 4.5% até dezembro de 2026 e 0.5% a partir de 1 de janeiro de 2027, fazendo um total de 5% se reajuste salarial.
Por sua vez o sindicato questiona, resiste e não aceita esse percentual que apenas repõe a inflação e não acrescenta nada de ganho real para os trabalhadores, que sempre tiveram reajuste acima da inflação nos últimos anos. A princípio o sindicato apresentou a proposta aprovada em assembléia pela categoria, pedindo 15% geral para o reajuste do piso salarial. Com o impasse e as discussões sobre o assunto esse percentual caiu para 9%. O reajuste só deverá ser definido agora no mês de setembro, já que nessa reta final de agosto não há mais nenhuma reunião marcada entre a direção do sindicato e o setor patronal. Esse impasse salarial acontece não só em Campina Grande, mas em toda a Paraíba.
“Nossa meta sempre é manter as conquistas já existentes da categoria, buscar obter outras e garantir um reajuste salarial com índice acima da inflação”, comentou José Rogério, presidente do Sindicato dos Comerciários de Campina Grande e Região. A data base para o reajuste do piso salarial da categoria é 1 de julho, mas tudo será pago de modo retroativo a partir do momento que a convenção for fechada e entrar em vigor.
Por outro lado, todas as questões de cláusulas sociais e direitos garantidos da categoria já estão asseguradas para a convenção coletiva 2026/2027, a exemplo do pagamento do dia trabalhado no feriado, como também o vale transporte do trabalhador e sua folga posterior. Também já está garantido a manutenção da terceira segunda-feira do mês de setembro como Dia dos Comerciários. Este ano a comemoração será no dia 21.
Setor patronal insiste em oferecer 5% de reajuste salarial, mas o sindicato resiste e luta para conseguir 9%. As negociações continuam