Ao contrário da negociação com o setor lojista, que não teve o resultado esperado, a direção do Sindicato dos Comerciários de Campina Grande e Região disse que houve um pequeno avanço durante a reunião com os empresários de supermercados, na última terça-feira. Ainda não foi o resultado que a entidade queria, mas houve a garantia de repor o índice de inflação (3%) e de permanência das cláusulas sociais.
O presidente do sindicato, José Rogério Gonçalves de Moura, considerou o fato como “um pequeno avanço” e disse que as negociações vão continuar até que haja garantia de ganho real para o trabalhador, quanto ao piso salarial da categoria. Na reunião também ficou decidido que o trabalho no feriado do dia 5 de agosto (data da fundação da Paraíba) será pago e o trabalhador terá uma folga posterior.
Outros itens também foram discutidos na reunião, como o valor do vale alimentação, por exemplo, mas nada ficou definido. Houve também a garantia de manter a data base da categoria em 1º de julho, conforme a convenção coletiva. Haverá outra rodada de negociação com o setor no dia 2 de agosto, quando novos acordos devem ser firmados. Na próxima segunda-feira (31) a negociação está marcada com o setor de farmácia.
PROPOSTAS DO SINDICATO
Desde maio que o sindicato apresentou proposta de 12% de reajuste para todas as categorias (farmácia, comércio e supermercados) para o período 2023/2024, além da manutenção de conquistas e cláusulas sociais, e manutenção da data base que é 1º de julho. José Rogério afirma que o sindicato está trabalhando para garantir todas as conquistas salariais e sociais dos trabalhadores e trabalhadoras, e que as negociações vão continuar até que seja alcançado esse objetivo.
Atualmente cerca de 80% da categoria comerciária de Campina Grande recebe o piso salarial, que está estabelecido nos seguintes valores: R$ 1.375,81 para o setor de farmácia, R$ 1.370 para quem trabalha em supermercado e o mesmo valor para o trabalhador do comércio. Além disso, o sindicato também está trabalhando para garantir outras conquistas da categoria, tais como abono, folga, vale alimentação, gratificação do trabalho aos domingos, entre outras.