A Convenção Coletiva de Trabalho do setor de varejo para o período 2026/2027 foi fechada na noite desta segunda-feira (14) após um longo período de negociação entre a direção do Sindicato dos Comerciários de Campina Grande e Região e representantes do setor patronal. Desde o início das negociações, há dois meses, houve resistência por parte dos patrões em aceitar a proposta salarial do sindicato e só oferecia reajuste para o piso salarial com o índice da inflação, que é de 4.33%.
A direção do sindicato não aceitou e após várias propostas apresentadas pelos dois lados finalmente foi fechado o acordo para o piso salarial da categoria, ficando o reajuste definido em 7%, com ganho real acima da inflação de 2.67%. O percentual para o piso da categoria de varejo será aplicado de duas vezes, sendo 5% de imediato, valendo até 31 de dezembro de 2026, e 2% a partir de 1 de janeiro de 2027. O pagamento é retroativo ao dia 1 de julho último, data base dos trabalhadores do comércio.
Com o fechamento da convenção o piso da categoria ficou definido em R$ 1.727,25 a partir de julho de 2026 até dezembro de 2026, e R$ 1.760,00 a partir de janeiro de 2027. Para quem ganha acima do piso até o teto da Previdência o reajuste será de 5%, enquanto que para quem ganha acima do teto da Previdência haverá livre negociação. O auxílio alimentação foi reajustado para R$ 12 a partir de 1 de julho até dezembro/2026 e passará para R$ 13 a partir de janeiro de 2027.
“Nossa meta sempre é manter as conquistas já existentes da categoria, buscar obter outras e garantir um reajuste salarial com índice acima da inflação”, comentou José Rogério, presidente do Sindicato dos Comerciários de Campina Grande e Região após o fechamento da convenção de varejo. O sindicato agora vai intensificar a negociação para fechar a convenção que falta, que é a do setor de farmácia.
Um ponto importante a ser destacado é que apesar do fechamento da convenção ela ainda terá seu texto revisado e corrigido, antes de ser enviada para o órgão Mediador do Ministério do Trabalho. A partir do momento que for publicada no Mediador, no site do Ministério do Trabalho, a Convenção Coletiva 2026/2027 de varejo passa a valer.
José Rogério informa que todas as questões de cláusulas sociais e direitos garantidos da categoria foram asseguradas para a convenção coletiva 2026/2027, a exemplo do pagamento do dia trabalhado no feriado e aos domingos, como também o vale transporte do trabalhador e sua folga posterior. Também ficou garantido a manutenção da terceira segunda-feira do mês de setembro como Dia dos Comerciários. Este ano a comemoração será no dia 21.
No caso do pagamento do dia trabalhado no feriado os valores atuais ficam congelados até 31 de dezembro de 2026 e a partir de 1 de janeiro de 2027 terão reajuste de 4.33%. O feriado de 1 de maio terá pagamento de R$ 80,00 mais uma folga posterior, enquanto que nos feriados de novembro a folga poderá ser dada ao trabalhador em até 120 dias.
O pagamento do domingo trabalhado terá seus valores congelados até 31 de dezembro de 2026 e terá um reajuste de 4.33% a partir de 1 de janeiro de 2027. O pagamento da diferença das verbas reajustadas de julho e agosto de 2026 será na forma de abono indenizatório em até duas parcelas, podendo ser quitadas até a folha de competência de outubro de 2026.