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 Publicado em 16 de maio de 2024 por Redação

Abril verde: sindicato participa de evento sobre saúde mental e adoecimento no trabalho

Abril verde: sindicato participa de evento sobre saúde mental e adoecimento no trabalho
 Publicado em 16 de maio de 2024 por Redação

A direção do Sindicato dos Comerciários de Campina Grande e Região participou, nesta quinta-feira (4) de evento promovido pelo Ministério Público do Trabalho, prefeitura municipal e Centro de Referência em Saúde do Trabalhador Campina Grande-PB (CEREST-CG), que tratou do assunto saúde mental e trabalho, riscos e prevenção, mostrando que adoecimento também é acidente de trabalho. A campanha faz parte do Abril Verde, que trata da prevenção e combate aos altos índices de acidentes, mortes e adoecimentos relacionados ao trabalho e acontece desde 2014, todos os anos, sempre no mês de abril.
O evento aconteceu no auditório da FIEPB e durante as palestras o presidente do sindicato, José Rogério Gonçalves de Moura e o diretor financeiro da entidade, José do Nascimento Coelho ouviram que o sofrimento ou adoecimento mental podem estar relacionados com múltiplas causas. Essas causas, também chamadas de riscos, podem ser físicas, químicas, biológicas e psicossociais.


Foi mostrado também na oportunidade que o sofrimento e adoecimento no trabalho podem ocorrer quando o ambiente de trabalho não possui condições seguras para que o trabalhador desenvolva suas funções com segurança, reconhecimento e boas relações de trabalho. José Rogério disse ser importante a participação do sindicato nesse tipo de acontecimento “porque sempre é um aprendizado sobre coisas que podem afetar o trabalhador e nós precisamos estar cientes e preparados para atuar na defesa do trabalhador, caso seja necessário”.


Entre as muitas situações que foram abordadas nas palestras algumas chamaram a atenção, tais como: exposição a agentes químicos pode gerar alterações no cérebro e prejudicar a saúde, inclusive a saúde mental; acidentes no ambiente de trabalho podem causar lesões temporárias e permanentes, dor crônica, afastamento do trabalho, perdas financeiras, entre outros;
exposição a situações de ameaça na qual o trabalhador não tem controle da situação, como: desastres, pandemias, mortes de colegas de trabalho, desemprego; e carga de trabalho excessiva e situações de estresse recorrentes no trabalho podem desequilibrar o trabalhador, entre outras.

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